Home / (Pro)stirea zilei / e de bine / Asa se face!

Asa se face!

In sfarsit, sunt semne ca intram treptat in normalitate.
Am vazut aceasta postare pe facebook, la Vlad Franc.
auc
Vreau sa spun ca, de azi inainte, voi merge numai la Auchan la cumparaturi o buna bucata de timp.
Cel putin pana si celelelte supermarketuri ii vor urma exemplul.
Se vede clar ca este o politica a lantului de magazine de a angaja oameni cu mai putin sanse: persoane cu dizabilitati si oameni trecuti de 45 de ani. Este si cazul domnului Dumitrescu, absolvent de Automatica si Calculatoare, ramas fara un loc de munca de ani buni:
cotr
Am-stat-13-ani-in-inchisoare

Cei care se ocupa de recrutari de personal pentru Auchan merita tot respectul nostru.
Domnilor, dacă aveti o firmă sau răspundeti de recrutare: PUTETI ANGAJA CU INCREDERE SENIORI SI PERSOANE CU DIZABILITATI!
Unii vă vor lăsa mască  cu linistea pe care v-o aduc, cunostintelor, cu experienta in comunicare si cu inteligenta.

 

Dacă angajati un om in varsta de peste 45 de ani:
-primiti lunar o subvenţie, pe o perioadă de 12 luni, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare – 500 lei în prezent.
-firma dumneavoastră este scutită de plata contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru somaj pentru angajat.

Pentru cei care inca nu au curaj sa angajeze oameni cu dizabilitati:
„De o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare beneficiază şi angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia de a încadra în muncã persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legalã, dacă încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncã sau de serviciu cel puţin 2 ani”, informează ANOFM.

Haideti, curaj!

FOLLOW SI LIKE PE  FACEBOOK: Silviu Iliutacronicipebune

Fragment: „Nu am înţeles niciodată de ce când îi este rău unui om, cineva se oferă să îi aducă un ceai.
– Ce ai, frate?
– Cancer!
– Aaaa, stai liniştit că am un ceai de tei… vindecă tot!
Mai nou e un curent, ierburile tămăduitoate sunt peste tot: Mănâncă acum trei legături de pătrunjel pe zi şi scapi de ciroză!
– E de tei, sigur o să îţi facă bine, Silviu.
Să-mi bag picioarele, e din ăla bun, de TEI!!! Ăsta vindecă tot!
– Sunt convins, eu şi când am avut pneumonie, tot cu ceai mi-a trecut.
– Ai rămas glumeţ! Ca atunci când eram mică, îmi spune.
Se apropie de mine, cu halatul desfăcut. Toată căldura pielii sale radiază înspre mine. De sub halatul ei ies unde şi mirosuri, ca acelea care îi făceau pe Tom şi Jerry să plutească. În traducere, pentru cei care au sărit direct la desenele cu roboţi: „Boss, era bine rău androida, frate! Te vrăjea ca un Bakugan din ăla care scuipă energie!“.
E prea aproape!
Începe să îmi maseze mâna dreaptă, la încheietură. E bine.
Apoi, pentru că nu are o poziţie bună, se așază lângă mine, pe pat. E mai bine. Sper că profită de mine, măcar acum când sunt bolnav… ”
Toate trei volumele SE POT ACHIZITIONA NUMAI DE AICI.

 

PRIETENUL MEU, INSELATUL

REFIX_DWT114_com_zimbra_url” class=”Object”>www.bookzone.ro.

Fragment din

Check Also

Ce-mi plac comediile romantice americane!

Comediile romantice americane sunt viata mea! Am fost obligat de imprejurari si de soarta sa …

15 comments

  1. Bravo…mult respect acestor persoane

  2. Respect pentru acest tip de angajatori. Asemenea „situatie” am intalnit si in carrefour unirii. Respect pentru cei care au inteles ca persoanele cu dizabilitati sunt tot oameni!

  3. Mi-au dat lacrimile…

  4. altii dorm prin parlament si ies la pensie la 50 de ani..isi voteaza pensii speciale….si altii baga pana nu mai pot ,pana cand ???

  5. Si cei de la Carrefour au angajat de cateva luni persoane cu probleme de auz, am intalnit 2 astfel de cazuri la Carrefour Unirii.
    Am ramas placut impresionat!

  6. Auchan merită un respect mult maiare față de alții! Așa au făcut și la Brașov @Coresi (Auchan). Angajează orice tip de persoană, nu se uită la defectele lui. Cum am zis și acolo la Brașov au angajat amărâți, iar salariile sunt ceva mai mari ca la Carrefour și ai beneficii aici față de Carrefour. Sortimentația e mai bogată, mai diversificată aici și angajații sunt respectați. Numai Carrefour își bate joc de iei (am văzut, nu filmat și-mi pare rău— cum i-a scos la intrarea în magazin, după-masa unde erau și clienți ș-a început șefa să țipe la ei, să-i umilească).

    Din punctul meu de vedere, Auchan este cel mai bun hipermarket și locația în care nu trebuie să intri e Carrefour… management defectuos, lipsă de respect față de clienți și multe alte probleme. Așadar, Auchan e preferatul meu retailer, apoi urmează Mega Image, Selgros, Kaufland și cora

    Totodată, nici la Auchan nu-s lucrurile chiar perfecte și aici mă refer la ordinea de la rafturi, unele magazine sunt în dezordine, dar măcar găsești de toate din toate țările și la prețuri bune!

  7. Auchan merită un respect mult maiare față de alții! Așa au făcut și la Brașov @Coresi (Auchan). Angajează orice tip de persoană, nu se uită la defectele lui. Cum am zis și acolo la Brașov au angajat amărâți, iar salariile sunt ceva mai mari ca la Carrefour și ai beneficii aici față de Carrefour. Sortimentația e mai bogată, mai diversificată aici și angajații sunt respectați. Numai Carrefour își bate joc de iei (am văzut, nu filmat și-mi pare rău— cum i-a scos la intrarea în magazin, după-masa unde erau și clienți ș-a început șefa să țipe la ei, să-i umilească).

    Din punctul meu de vedere, Auchan este cel mai bun hipermarket și locația în care nu trebuie să intri e Carrefour… management defectuos, lipsă de respect față de clienți și multe alte probleme. Așadar, Auchan e preferatul meu retailer, apoi urmează Mega Image, Selgros, Kaufland și cora

    Totodată, nici la Auchan nu-s lucrurile chiar perfecte și aici mă refer la ordinea de la rafturi, unele magazine sunt în dezordine, dar măcar găsești de toate din toate țările și la prețuri bune!

  8. Auchan merită un respect mult maiare față de alții! Așa au făcut și la Brașov @Coresi (Auchan). Angajează orice tip de persoană, nu se uită la defectele lui. Cum am zis și acolo la Brașov au angajat amărâți, iar salariile sunt ceva mai mari ca la Carrefour și ai beneficii aici față de Carrefour. Sortimentația e mai bogată, mai diversificată aici și angajații sunt respectați. Numai Carrefour își bate joc de iei (am văzut, nu filmat și-mi pare rău cum i-a scos la intrarea în magazin, după-masa unde erau și clienți ș-a început șefa să țipe la ei, să-i umilească).

    Din punctul meu de vedere, Auchan este cel mai bun hipermarket și locația în care nu trebuie să intri e Carrefour… management defectuos, lipsă de respect față de clienți și multe alte probleme. Așadar, Auchan e preferatul meu retailer, apoi urmează Mega Image, Selgros, Kaufland, cora

    Totodată, nici la Auchan nu-s lucrurile chiar perfecte și aici mă refer la ordinea de la rafturi, unele magazine sunt în dezordine, dar măcar găsești de toate din toate țările și la prețuri bune!

  9. Toti oamenii merita o sansa. Indiferent de problemele pe care le au. In Auchan am vazut pentru prima oara, cel putin in randul magazinelor unde ai contact direct cu personalul, angajati cu diverse deficiente sau probleme fizionomice. Asa este normal. Trebuie sa intelegem si sa fim toleranti. Oricare dintre noi am fi putut sa fim in locul lor. De asemnea in timpurile pe care le traim nu mai exista certitudinea locului de munca si dupa ani buni petrecuti intr-o firma ne putem trezi someri la o varsta la care sansele de reangajare sunt mici catre nule.

  10. Auchan angajeaza si persoane cu dizabilitati locomotorii… felicitari, cred ca ei au inteles ca o persoana cu dizabilitati poate sa produca si sa isi faca treaba poate mai bine decat altii…

  11. La fel si in Auchan Craiova

  12. Si in Decathlon in Brasov am dat peste o angajata cu dizabilitati , foarte draguta si imediat m-a ajutat cu ce aveam nevoie. Tot respectul si pentru dansii ca acorda sanse si persoanelor de acest fel 🙂

  13. Si la Carrefour in Cluj au astfel de angajati si ghici ce?nu e neaparat vorba de intrat in normal…statul ofera bani lunar pt un astfel de angajat angajatorului…e vorba doar de bani nicidecum de o dorinta de afirmare sociala din partea angajatorului…cat despre angajat, ma inclin!

Lasă un răspuns